岗位职责：
1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理

任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件
4. 应届毕业生亦可考虑

福利待遇：
1.薪资：无责底线加提成4000—5000
2.工作时间：早九晚六，单休，节假日正常休