手机行业招聘

岗位职责:
1、推进公司研发类岗位的招聘工作，涵盖社会招聘与校园招聘；
2、对接部门用人需求，精准理解岗位要求，高效推动招聘流程；
3、支持业务团队招聘开展，确保本组招聘任务按时高质量完成；
4、结合岗位特点，评估并拓展适配的招聘渠道资源；
5、跟踪行业人才分布，针对核心岗位实施定向搜寻与引进；
6、定期总结招聘过程，归纳问题与经验，优化流程并组织分享。

岗位要求:
1、全日制本科及以上学历，管理类或工科类相关专业；
2、具备良好的招聘逻辑思维与方案整合能力；
3、具备跨部门协作及组织协调能力；
4、目标导向强，能整合多方资源保障招聘达成；
5、抗压能力强，适应快节奏工作环境；
6、有招聘团队管理经验者优先。