岗位职责：
1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行
2.熟练运用各类招聘渠道筛选、邀约及面试候选人，确保人才供给及时匹配业务发展
3.组织新员工入职相关手续办理，跟进试用期管理，提升候选人体验与入职转化率
4.维护和优化人才库，定期复盘招聘数据，持续提升招聘效率与质量
5.协助开展雇主品牌宣传，参与校园招聘、社会招聘等专项项目活动

任职要求：
1.学历大专以上，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有招聘相关经验者优先，熟悉招聘流程及常用甄选方法
3.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强
4.能够承受一定的工作压力，具备较强的执行力和团队协作意识
5.熟悉Office办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力