非销售岗位，聚焦业务推动与销售运营方向：
1.依据公司业务发展战略及管理制度，统筹对分公司业务执行情况及相关工作开展系统性核查，方式涵盖日常观察、访谈交流、数据研判等，并形成客观评估与判断；
2.报告输出：按照既定检查计划，定期（周/月）提交高质量的检查报告，针对发现的问题提出可行性改进建议，制定优化方案并督导分公司有效落地执行；
3.支持赋能：基于改进策略，通过现场或远程方式协助分公司解决实际问题，持续跟踪改进进展并推动闭环，对最终成效进行验收确认；
4.其他事项：高效完成上级交办的临时性工作任务。

适配人群：具备销售运营背景或销售类企业中台职能经验者优先；
目标领域：行业不限；
核心素质：自我驱动强、主动进取、务实敬业、善于协作、沟通理解能力佳。

任职资格：
1.统招本科及以上学历，985/211院校优先；
2.具备2年及以上相关工作经验；
3.具备敏锐的问题洞察力、优秀的沟通协调能力、执行力强、有保密意识且原则性强；
4.专员岗出差频次较低，主管岗需频繁赴各地分公司巡回办公。

薪酬福利：
固定底薪约15k+年终奖金+全额五险一金；
入职即享带薪培训，配备专业内训体系与一对一导师辅导，提供多元化晋升通道；
享受带薪年假、节日福利及生日关怀；
团队成员多为同龄人，氛围年轻活力，短期可快速提升综合能力，办公环境舒适宜人。