工作职责:
1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。
2、搭建并完善高效的渠道销售体系。
3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。
4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户体验，保障新客户开发质量。
5、监督并支持驻点销售人员达成既定销售目标。
6、完成领导交办的其他相关工作。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理或渠道拓展管理经历；
3、年龄在26至32岁之间，具有大客户开发及对接经验者优先考虑。

薪酬福利：底薪10K+高额提成绩效+业务激励+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪30万到60万。