岗位职责：
1、负责特殊教育机构中心现场课程的转化工作，搭建并持续优化专业的咨询团队；
2、统筹协调运营中心内教学、销售、市场及行政后勤等各职能部门的工作衔接，建立高效的协同运作流程，确保中心日常运营顺畅；
3、监督并审核各部门日、周、月度工作总结与反馈情况，确保数据真实准确，并做到及时归档与响应；
4、指导下属开展各项工作，调研并汇总各部门岗位培训需求，组织实施针对性的业务培训与团队建设，跟进培训成效，提升教学与服务质量；
5、严格落实各岗位员工绩效考核与激励机制，带领团队达成每月既定业绩指标；
6、对接总部各职能部门相关事务，执行交办的各项任务，科学合理使用预算资源；

任职资格：
1、本科及以上学历，特教、康复治疗、心理学、学前教育、早期教育等相关专业优先，具备海外学习或工作背景者优先；
2、3年以上教育培训行业管理经验或特殊教育领域销售管理经历，具备优秀的销售能力、沟通技巧及团队协作、客户服务能力；
3、目标明确、执行力高、抗压性强，性格亲和，富有事业心与责任感，具备利他理念，团队合作意识强，认同集体荣誉；
4、热爱教育事业，对特教行业有浓厚兴趣，了解特殊儿童生活习惯，掌握基本儿童心理发展特点；