公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国设有40余家分支机构；
业务资源——携手多家大型银行及持牌互联网金融机构，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等长期战略合作伙伴，多次荣获表彰。
业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十；
非销售属性：平台汇聚海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量，在这里无需复杂人际，专注努力与业绩即可赢得高收入与发展空间。

职位亮点：
追求挑战感，体验带领团队前行的成就感。

岗位职责：
1.接受支付宝委托开展信用风险管理（无需自主拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整；
2.依法依规提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录每一次客户沟通细节及相关信息；
3.本职位不包含销售任务。

任职条件：
1.年龄24-38岁，具备高中或中专及以上学历；
2.沟通协调能力强，善于谈判者优先；
3.具备基础分析与判断力，性格耐心细致，具备良好服务意识；
4.结果导向，渴望通过业绩实现高薪回报，抗压能力佳；
5.责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况；
6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡相关从业经验者优先录用。

福利体系：
1.薪酬构成：丰厚无责底薪+提成+银行专项奖励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；普通员工收入5000-8000，表现优异者可达10000-20000；
2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；
3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假；
4.生日礼品每年送达，中外节日均发放精美节礼；
5.定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、激情澎湃的英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等；
6.入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能进阶课程，助力职业成长。

发展路径：
1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）；
2.管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位机会广阔）；
入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可升至经理岗位！

工作时间：
8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常工作日）