职位描述

【企业亮点】
公司规模——2005年成立，全国设有40家分支机构；
业务资源——与多家银行及大型持牌互联网金融机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，持续获得合作方认可与表彰；
非销售岗位——无需自行开拓客户，平台机制透明，不涉复杂人际，专注努力与业绩，实现高收入与快速晋升。

【主要职责】
1、接受蚂蚁金服委托，开展信用风险管控工作（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；
2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、精准记录沟通内容与客户反馈信息；
3、以专业态度为客户提供信用卡还款相关咨询，确保服务高效、准确、有温度；
4、维护并更新客户基本信息，实行多劳多得机制，薪资无上限，上不封顶。

【任职要求】
1、大专及以上学历，年龄*******；
2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用技能；
3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用；
4、具备良好沟通协调能力，拥有谈判经验者优先考虑；
5、具有基本分析判断力，耐心细致，服务意识强；
6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强；
7、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；
8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关从业经历者优先。

【福利待遇】
1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）
2、带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），非销售类岗位，无客户开发压力，试用期享无责保底薪资，转正后中等业绩者月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；
3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障居住与失业期间权益；
4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；
5、每年生日礼品送达，春节、中秋等中外节日均发放精美节日礼盒；
6、定期组织多样化员工活动，包含国内国外旅游、不定期团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞赛事、趣味抖音挑战赛等；
7、入职即安排免费带薪培训，配备一对一导师指导，助力快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，全面推动职业成长。

【职业发展】
1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位需求持续增长，晋升空间广阔！）
入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别；
3、轮岗/转岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位横向发展。

【作息时间】
08:30-12:00　14:00-18:00（每日工作7.5小时）　月休5-7天