职务职责：
F计划管培生作为公司未来管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及各业务线负责人深入参与项目管理、品牌运营、产品策略等核心工作；
有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织变革与业务增长的关键成员；
表现优异的F计划管培生，将在一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘管理岗位。

任职要求：
作为重点储备的管理后备力量，需具备明确的管理发展志向和成长意愿；
需拥有清晰的职业发展目标与强烈的成就动机，持续追求高绩效；
需具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务并带领团队达成业绩；
需具备积极稳定的心态、良好的沟通协作能力以及团队意识。