【工作职责】
1.根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高品质的教学服务；
2.定期开展阶段性测评与课堂反馈，评估学生学习进展，及时调整教学策略；
3.开展基础思维训练，提升学科素养，全面激发学生的潜能与脑力发展；
4.关注学生身心成长，引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯；
5.为学生升学规划提供专业支持与合理建议，助力学业发展；
6.积极参与公司及学科组织的培训、教研活动、讲座及相关会议。

【任职资格】
1.优先考虑统招本科及以上学历者；
2.热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕；
3.性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力；
4.能承受工作压力，踏实肯干，具有高度的责任感和敬业精神；
5.精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。

【薪酬福利】
1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，年薪保底10W

【晋升空间】
教学线：青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师
研训线：青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长
管理线：青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长

【工作地点】
极客数学帮内江各校区

【我们是谁】
极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。

【岗位亮点】
（一）无忧薪资+丰厚福利
保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于10W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立
（二）专业系统的培训体系
集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础
成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台
（三）年轻化活力团队
00后主导的工作氛围：团队平均年龄24-27岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意
学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得