岗位职责：
1、负责公司文职事务及人员招聘相关工作
2、依据公司考勤管理制度，包括出勤、休假等规定，统计员工出勤与休假数据；
3、处理日常行政事务，协助上级完成人事与行政相关支持工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
3、熟练操作常用办公软件；