岗位职责:
1、负责为公司选拔适合店播带货的主播，通过多渠道寻找四季女装类主播人选，挖掘具有潜力的新人，建立联系并组织试镜，逐步完善主播人才库
2、结合公司旗下各账号的不同定位，精准匹配主播人选，协助完成前期试播指导，梳理并优化试播全流程，形成高效可复制的标准化操作流程
3、深入掌握每位匹配主播的合作意向，协同内部团队高效沟通，助力主播建立信任感，推动签约工作的顺利落地
4、作为主播团队管理者，统筹已签约主播的日常管理，定期给予心理疏导与情绪支持，协调直播排班及短视频拍摄安排，监督主播遵守公司各项规章制度

任职要求:
1、全日制大专及以上学历，具备2年以上抖音平台女装主播招聘经历，拥有丰富的女装主播资源者优先，有主播经纪机构工作经验者更佳
2、深度活跃于抖音、小红书、B站等短视频社交平台，对网络内容和热点趋势具备敏锐洞察力，网感出众
3、对主播市场动态有清晰认知，能及时捕捉竞品主播的发展动向与变化
4、具备出色的商务谈判技巧和强执行力，形象端正，气质良好，无不良生活习惯
5、拥有优秀的沟通协调能力与自我驱动力，工作积极主动，态度严谨负责