职位职责：
1、制定门店销售策略，统筹团队执行并确保业绩指标完成；
2、协同培训、陈列及商品部门协作，提升整体运营效能与销售表现；
3、负责门店人员的培养与发展，构建人才梯队

任职要求：
1、*****，大专及以上学历
2、2年以上相关行业经验，具备多店运营管理经历者优先
3、具备优秀的组织管理能力与领导素质，擅于沟通协调及谈判交涉
4、需在浙江省内短期出差，当日往返，享有差旅补贴（涉及金华、上虞、绍兴、衢州、台州、温州等地区）