岗位职责:
1.全面负责公司运营战略的制定与执行，推动运营效率及质量持续提升；
2.跟踪并分析运营关键指标，保障各项业务目标顺利达成；
3.带领团队开展工作，增强成员责任意识与执行能力；
4.协同相关部门协作，完善流程体系，提升协同效率；
5.定期召开运营复盘会议，评估工作成效，输出优化建议。

任职要求：
1.具备高度责任感与领导才能，善于激发团队潜能以实现目标；
2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与多元背景人员高效互动；
3.具备出色的统筹规划能力，能科学分配任务与资源；
4.富有创新意识，能结合市场动态灵活调整运营方案；
5.熟悉运营管理核心理念，熟练掌握并应用相关工具与方法。