岗位职责:
1.制定并推动公司运营战略的落地执行，持续提升运营效率与工作质量；
2.跟踪运营各环节关键指标，保障各项业务目标顺利达成；
3.带领团队开展工作，增强成员的责任意识与执行能力；
4.协同相关部门协作，优化流程体系与作业方式；
5.定期召开运营复盘会议，分析运行成效，输出优化建议。

任职要求：
1.具备高度责任感和领导才能，能有效激励团队完成既定目标；
2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与多元背景人员顺畅交流；
3.具备出色的规划与组织协调能力，能科学分配工作任务；
4.富有创新意识，能结合市场动态灵活调整运营方案；
5.熟悉运营管理核心逻辑，熟练掌握相关工具与方法并应用于实践。