岗位职责：
1、策划并落地企业文化相关活动，增强员工对文化理念的认同感与参与积极性；
2、促进企业核心价值观的深入践行，确保日常运营与文化建设保持一致；
3、搭建并运营文化传播平台，包括内部通讯、社交媒介等，提升文化辐射范围。

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源；
2、思维活跃，擅长构思并执行富有吸引力的文化项目；
3、深刻理解企业文化内涵，具备将其落地为具体举措与规划的能力；
4、责任心强，具备团队协作意识，能够适应高效动态的工作节奏。