一、【福利待遇】
1、无责底薪5000+2000绩效+五险，综合薪资13000—21000/月，上不封顶
早八晚六，中午休息一个半小时，周日单休，法定节假日正常休假
2、享有丰厚年终奖金，端午、中秋、生日等节日发放礼金，享受带薪休假；
3、公司每年为表现优异的员工提供三至四次国内进修培训机会；
4、员工生日举办庆生聚会，定期组织集团活动（如文艺演出、庆功宴、表彰大会等）；

二、【岗位职责】
1、负责运营管理与策划工作。配备专人一对一指导，帮助逐步融入企业文化，清晰理解管理岗位的职责与使命；
2、逐步掌握公司全流程运作模式，协助经理完成日常管理及培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础；
3、具备独立带领运营团队的能力；
4、主持部门相关会议；
5、参与部门管理及培训工作的组织实施；

三、【任职要求】
1、大专及以上学历（条件优秀者可适度放宽），欢迎无经验人员加入；
2、具备强烈责任感（勇于承担团队职责），有实现自我价值的强烈意愿，期望通过自身努力达成人生目标；
3、有团队管理经历或曾担任学校学生会职务者优先考虑；
4、具有良好的团队协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性；
5、性格积极向上、乐观外向，有志于在管理方向长期发展

【公司承诺】：无经验者提供免费带薪培训，不收取任何费用