岗位职责：
1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，带领团队达成公司设定的催收任务目标；
2、落实并分析团队在催收过程中存在的问题，制定改进措施并优化作业流程，提高团队整体运作效率，助力业绩增长；
3、识别催收环节中的潜在风险，及时管控处理，确保所有催收操作符合甲方合规标准及公司内部规范；
4、定期组织团队培训与业务指导，持续提升成员专业能力与绩效水平，并对团队成果承担管理责任；
5、配合上级主管，高效完成公司安排的各项管理与业务指标。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无违法犯罪记录，个人征信状况正常；
2、大专及以上学历，不限专业方向；
3、具备3-5年催收领域从业经历，拥有2年以上团队管理经验，具备较强的带队意识与责任感，熟悉行业运作模式，有带领30人以上团队者优先录用；
4、能够组织并推动团队完成公司下达的催收业绩指标；
5、执行力突出，积极配合主管完成公司部署的各项任务。
本岗位需通过背景调查

薪资待遇：
1、基础薪资+团队绩效提成+年终奖励+多项补贴，综合月收入范围为15000-30000元以上，不设上限（依据团队表现按贡献分配）；
2、入职后享受系统化专业培训，提供广阔的职业发展通道，更多管理职位虚位以待。

其他福利：
1、依法缴纳五险一金；
2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。
本岗位录用后，可自主选择入职城市：广州、东莞、河源、惠州、茂名、梅州、韶关、深圳、肇庆、中山、泉州。