岗位职责：
1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，带领团队达成公司设定的催收任务目标；
2、落地实施并复盘团队催收过程中的问题，制定改进措施及流程优化方案，提升整体作业效率，助力团队业绩增长；
3、识别催收环节中的潜在风险，及时管控处理，确保催收操作符合客户合规标准及公司内部管理规定；
4、定期组织团队业务培训与辅导，持续强化成员专业能力与绩效表现，并对结果承担管理责任；
5、配合上级主管，高效落实公司安排的各项管理与业务指标。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无违法犯罪记录，无征信不良情况；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、具有3-5年催收领域从业经历，具备2年以上团队管理经验，有较强的带队责任感和行业认知，曾带领30人以上团队者优先录用；
4、具备带领团队完成公司下达催收任务的能力；
5、执行力突出，能协同主管高质量完成公司布置的各项任务。
本岗位需通过背景调查

薪资待遇：
1、基础底薪+所辖团队绩效提成+年终奖金池+多重福利补贴，综合月收入15000-30000元以上，上不封顶（依据团队业绩实现多劳多得）；
2、入职即享系统化专业培训，提供广阔晋升通道，更多管理岗职等你挑战。

其他福利：
1、依法缴纳五险一金；
2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。
本岗位一经录用，可自主选择入职地区：贵阳、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、乌鲁木齐、安阳、商丘、洛阳、郑州金水、郑州二七、驻马店。