岗位类型：储备干部作为公司重点培养的管理后备人才，将参与公司内部系统化定向培训。需轮岗学习市场部、人力资源部、财务部等职能部门工作内容，全面掌握业务流程，后期根据表现分配至相应区域承担部门管理工作。

福利待遇：
1、试用期无责任底薪5500+绩效奖金+管理奖金+管理提成=综合月收入普遍超1W；注重团队合作，强调集体荣誉，收入与付出直接挂钩；
2、设置绩效奖励、高额年终奖、大单专项奖，以及周、月、季度销售冠军激励；
3、每周定期组织团队活动，包括聚餐、户外拓展、篮球赛、游泳、烧烤、轰趴、棋类、垂钓、桌球等，形式丰富多样；
4、对有住宿需求的员工提供免费双人公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，居住舒适便利；
5、提供免费专业培训及海外学习考察机会；每年组织2至3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），中高层享有1至2次休闲度假福利；
6、晋升机制透明，不设年限限制，提供公开公平的上升通道，助力员工实现长期职业发展。

任职标准（前期均有专人指导）：
1、年龄20-26岁，大专及以上学历，初期学习任务较重，不接受怕辛苦、心态浮躁、眼高手低者报名；
2、工作期间需牵头组织部门或小组开展研讨会议；
3、具备校园管理经验，如担任过班长、学生会主席等职务者优先录用；
4、在校期间曾主导大型活动策划或参与校内管理工作的候选人优先考虑。

待遇真实有效，当日面试最晚六点前反馈结果，欢迎积极投递简历