岗位职责：【本岗位属于招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】
1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系
2、掌握公司业务内容及公司App使用方法，熟知课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行说明介绍
3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员转化等方式开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%
4、不定期对报名学员进行分校范围内的外出家访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，同步完成宣传推广【岗位涉及短期外出工作】

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类专业并具备一定销售经验者优先
2、具备亲和力，应变能力佳，沟通表达顺畅，热爱教育行业
3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰
4、踏实敬业、责任心强，具有团队协作意识，可接受occasional短期外勤安排

薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金

福利待遇：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周，法定节假日照常休息
√专人专岗：独立办公位，配置专用电脑、工作手机，全方位支持高效办公
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，该休就休
√办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理
√薪酬待遇：根据岗位职责提供业内具竞争力的固定薪资，并为持续表现优异员工提供年度调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养计划，晋升优先考虑内部人才
√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持
√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动
√春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假
√带薪年假：入职满一年后，依据国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划
√培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程
√弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，生活变动不影响职业发展积累
√开单奖励：现金奖励、购物卡等多种形式即时激励