1、主要负责人员招聘与面试工作，包括简历筛选及安排候选人约见与选拔；
2、办理员工入职、离职等相关手续及后续流程跟进；
3、组织并实施新员工培训，跟踪其工作适应情况；
4、负责工作室日常后勤事务管理；
5、核对员工考勤数据，确保信息准确无误。

任职要求：
1.具备良好的组织协调能力；
2.具备较强的沟通表达能力；
3.能够独立应对并解决日常工作问题；
4.有1-3年人力资源相关工作经验。

工作时间：9:00-18:00，月休4天可灵活调休，缴纳五险
薪资：4-5K