【岗位职责】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。

2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各类费用支出，协助分支会计完成纳税申报。监督仓管人员开展物资收发、库存盘点与账实核对，确保资产安全完整。

3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。

4、系统整理与分类客户资源，建立有效的客户信息管理体系，为客户分析与激活提供数据支持和汇总报告。

5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队工作秩序建设，营造积极健康的团队协作氛围。

6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈运行问题并提出优化建议。

【任职要求】
1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有运营管理经验者优先考虑。

2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力