工作职责:
1.精准数据统计：
（1）负责车间员工每日/每周/月度考勤记录、工时（正常、加班、休假）的汇总与核对。
（2）准确核算员工计件产量、生产任务达成情况及效率指标，提供计件工资计算依据。
（3）收集、整理并维护车间员工基础信息、岗位变动（入职、转岗、离职）、技能等级等相关数据。

2.报表编制与提交：
（1）按时完成车间人员相关报表的制作，如出勤率、工时使用率、劳动生产率、人员流动表、计件工资明细等。
（2）及时、准确地向车间主管及公司人事、财务部门报送所需的人事、考勤及工资核算原始数据和报表。

3.流程执行与支持：
（1）协助落实车间人事管理流程，包括新员工入职引导、离职手续办理等工作。
（2）负责车间人事档案管理（如考勤表、产量记录等），确保资料齐全、分类清晰、便于追溯。
（3）配合车间主管开展人员排班安排及人力需求相关的基础数据分析。

4.沟通协调：
承担车间与公司人事、财务、生产管理部门之间的信息传递与协作对接工作。

任职资格:
1.教育背景：大专及以上学历，统计、文秘、人力资源管理或相近专业优先考虑。

2.专业知识与技能：
（1）掌握基本统计知识，具备良好的数字敏感性，计算精准。
（2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel（含函数、数据透视表）应用。
（3）熟悉基础人力资源管理常识及相关劳动法律法规。
（4）了解车间生产工艺流程及计件工资核算机制。

3.经验：具备制造业企业统计、文员、考勤或人事助理岗位工作经验者优先。

4.能力素质：
（1）工作细致严谨，责任感强，确保各项数据真实准确。
（2）具备良好沟通协调能力，能与一线员工、班组长及各部门有效交流。
（3）学习能力强，执行力高，能快速熟悉车间运作规则及公司管理制度。

5.保密意识：严格遵守薪酬及人事信息的保密要求。
6.吃苦耐劳：能够适应生产车间的工作环境。