岗位描述：

1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护工作。

2、办理员工入离职、转正、岗位调动及社保公积金等人事事务，落实公司标准，扎实做好分支机构人力资源日常基础工作。

3、负责分支机构资产安全管控、仓储管理及固定资产管理工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期盘点及库存核对，保障机构资产安全完整。

4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款执行进度，督促业务人员按时回款。

5、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持，协助开展客户分析与存量客户激活工作，完成相关汇总统计。

6、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。

7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈实际执行情况，并提出优化建议。

任职资格：
1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有财务相关工作经验者优先考虑。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据处理能力及执行力。

福利待遇：

1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。

单休，法定节假日正常休息