【岗位职责】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，按照公司标准执行分支机构人力资源基础管理工作。

2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓库及固定资产相关工作。依据集团财务部规定开展现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报。监督仓管人员规范执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。

3、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时回款。

4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与盘活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。

5、监督销售人员日常工作的规范性，推动形成积极有序的团队协作环境。

6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。

【任职要求】
1、30-40岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源工作流程，有运营相关工作经验者优先考虑。

2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及执行力