工作内容：
1、主导招聘与面试环节，高效筛选匹配的简历并完成候选人邀约
2、协助拟定及完善人力资源相关制度与流程，保障人力资源工作规范运行
3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工归属感与团队向心力

岗位要求：
1、掌握系统的人力资源管理理论并拥有实际操作经验；
2、具备优秀的沟通技巧和协作意识；
3、能独立应对和处理人力资源管理中的各类事务。