岗位职责:
1.通过招聘渠道发布职位信息，吸引并初步筛选符合条件的候选人。
2.与初选通过的求职者开展沟通交流，了解其职业诉求，匹配合适的岗位机会。
3.组织安排面试流程，保障面试环节有序高效进行。
4.对录用人员提供入职引导，并跟进初期适应情况。

任职要求：
1.具备较强的沟通与协调能力，能够与各类背景的候选人顺畅交流。
2.熟悉常用办公软件操作，可高效处理招聘相关事务。
3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员密切配合完成工作。
4.工作积极主动，有责任感，能独立推进招聘任务的落实。