1、负责人员招聘、晋升手续、入职与离职等相关流程的办理；
2、负责每月考勤数据的汇总及各类相关报表的统计与提交；
3、负责行政固定资产登记、办公设备及物资的采购、发放与管理工作；
4、配合上级推进培训组织、员工关系维护及团队建设活动的实施。

任职要求：
1、具备3年及以上行政人事类岗位工作经验，有农业或制造行业背景者优先考虑；
2、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先；
3、掌握劳动法律法规知识，具备扎实的人事与行政管理理论基础和实操能力，沟通协调能力良好；
4、工作细致认真，具有较强的团队意识，热爱岗位职责并能积极投入工作。