岗位职责：
1、负责IT项目相关人才的招募工作，确保达成每月招聘目标；
2、与业务部门深入对接，明确用人需求，制定并执行有效的招聘方案，合理选择招聘途径；
3、筛选符合岗位要求的候选人，向业务部门推送简历，并协调安排面试流程；

任职要求：
1、具备全日制大专或以上学历，专业不限；
2、具有5年以上招聘工作经验，且必须拥有在外包企业从事车载技术类岗位招聘的经历；
3、熟悉IT软件领域，具备一定行业人才储备者优先；
4、精通招聘流程及实操方法，具备较强的组织协调能力与资源统筹能力；
5、抗压性强，沟通高效，富有责任心，以结果和目标达成为导向。