岗位职责：
1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，组织并推动团队达成公司设定的催收目标；
2、落实团队催收工作的日常管理，分析运营中的问题并提出改进措施，优化作业流程，提升整体工作效率与业绩表现；
3、识别催收过程中潜在的风险环节，及时管控，确保所有操作符合甲方合规标准及公司内部规范；
4、定期开展团队培训与业务指导，持续提升成员专业能力与绩效水平，并对团队整体产出承担责任；
5、配合上级管理者，高效完成公司安排的各项任务与指标要求。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无犯罪记录，信用状况良好；
2、大专及以上学历，不限专业；
3、具备3-5年催收领域工作经验，其中至少2年团队管理经验，具备较强的领导意识与责任担当，熟悉行业运作模式，有带领30人以上团队经历者优先；
4、能够有效组织团队推进并完成公司下达的催收任务目标；
5、执行力突出，积极配合主管完成公司部署的各项管理工作。

本岗位需通过背景调查

薪资待遇：
1、基础底薪+团队绩效提成+年终奖金池+多项激励福利，综合月收入范围15000-30000元以上，不设上限（依据团队业绩实现多劳多得）；
2、入职后公司将提供系统化专业培训及广阔的职业发展通道，更多管理岗虚位以待，等你来突破。

其他福利：
1、依法缴纳五险一金；
2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监