工作职责:
1.协助推进关键岗位的招聘任务，包括销售、售前等职位；
2.对接业务部门，明确用人需求并及时推送匹配简历；
3.负责与候选人沟通交流，做好信息记录及面试流程安排与跟进；
4.完成上级交办的其他相关工作。

任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，有招聘实习经历者优先；
2.熟悉人力资源各模块基本内容，对招聘工作有浓厚兴趣；
3.具备良好的职业操守，能适应一定程度的工作挑战；
4.拥有较强的沟通协调能力，具备敬业意识和团队协作精神，工作态度积极主动；
5.性格沉稳，做事认真负责，富有责任心。