一、岗位职责：
1.负责成人学历（成考、国开）项目的教务运营与日常管理。
2.协调解决教学环节中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务。
3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务处理。
4.开展学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。

二、任职资格：
1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有大型教培机构从业经历者优先。
2.具备良好的服务意识，性格亲和，沟通顺畅；
3.热衷教育事业，工作主动积极，执行能力强，责任心强，乐于学习并熟练操作常用办公软件。

【福利待遇】
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。
√专人专岗：独立工位配置，配备专用电脑与工作手机，全方位保障工作效率。
√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据岗位职责核定，并对年度表现优异者实施具有激励性的薪资调整机制。
√五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀。
√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及贴心小礼物，营造温暖氛围。
√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才。
√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持。
√部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划多样化的团建形式，丰富员工业余生活。
√春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪长假，安心回家团圆。
√带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假。
√培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理能力等多类带薪专业培训，助力职业发展。