岗位职责:
1.负责传媒领域人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。
2.配合上级推进招聘流程，包括简历初审、面试安排与协调等工作。
3.参与人事管理体系的建设与优化，助力提升团队运作效率。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅的工作互动。
2.有较强的责任感和执行能力，可高效完成领导交办的各项任务。
3.拥有良好的学习适应力和问题应对能力，能胜任节奏较快的工作环境。