岗位职责：
1、负责员工招聘工作，合理运用各类招聘渠道，确保公司人才需求得到及时满足。
2、组织并参与面试流程，向候选人反馈面试结果，开展录用沟通及入职安排相关事宜。
3、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级达成招聘任务，并完成领导交付的其他行政事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，******；
2、工作态度端正，具备较强的沟通技巧和抗压素质；
3、具有人事招聘相关经验者优先考虑。

综合薪资3000-5000，8:30-17:30，周末双休，五险