岗位职责：
1、主导销售培训课程的设计与落地执行，提升团队销售能力及整体业绩表现；
2、开展培训成效跟踪与评估，结合反馈持续迭代优化培训体系；
3、监控销售团队人效指标，深入分析销售策略落地情况并输出优化建议；
4、负责开发和更新培训资料，包括PPT课件、培训手册等标准化文档；
5、与销售团队保持高频互动，洞察业务需求，定制化输出匹配的培训解决方案。

岗位要求：
1、具有3-5年销售培训相关工作经验，有商用智能设备类产品领域背景者优先考虑；
2、具备3年以上销售或销售管理实战经验者更佳；
3、精通销售培训全流程，可独立完成培训项目策划与实施；
4、熟练使用Excel和PPT，能高效完成培训材料的制作与修订；
5、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，善于激发团队积极性；
6、自我推动力强，成长意愿明确，适应高强度及快速变化的工作节奏。