工作职责
（1）全面统筹门诊运营管理事务，对门诊的营收、利润及其他经营指标的实现承担直接责任；定期向城市经理提交工作进展报告；
（2）推动公司各项管理制度与标准在门诊的有效执行，结合实际运营情况灵活调整并监督落地实施；
（3）及时识别门诊日常运作中存在的各类问题，迅速响应处理，保障门诊平稳运转，维护公司核心利益；
（4）协同公司推进门诊在品牌推广、人才培养、人效优化、组织升级、招聘配置、培训发展、薪酬绩效等方面的落地工作；
（5）主动开展公共关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极正面的企业形象；
（6）高效完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格
1、大专及以上学历，年龄27-38岁，性别不限，具备创业经历者优先；
2、具有销售及团队管理经验，曾带领团队规模达10人以上，有从0到1搭建团队经验者优先；
3、知识技能：掌握市场营销、客户关系管理、项目管理等相关专业知识；
4、基础技能：具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维清晰、逻辑严密；
5、个人素质：具备较强的沟通交际能力、判断决策能力、影响力以及计划与执行能力；
6、个人性格：性格开朗外向，积极热情，富有感染力，充满正能量；