网贷信用卡逾期,断供保房/债务重组/可兼职
1.5-3万元/月
更新 2025-12-15 06:09:55
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职位详情
销售助理
经验不限
生日福利
房地产销售经验 · 社群运营能力 · 金融产品销售经验 · 房地产 · 客户联系/拜访 · 电话销售 · 服务意识 · 面销/陌拜 · 互联网金融 · 支持销售业务培训 · 银行信用卡 · 沟通能力 · 网络销售 · 批发/零售 · 信用卡推广 · 互联网/科
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金累积,最长支持60期分期还款
2、互联网金融平台债务优化:减少催收干扰,降低超出法律保护范围的利息与罚息,合理减免超额费用
3、房地产相关解债服务:提供断供保房方案、解除担保责任、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速入门
2、师徒制辅导模式:一对一实操带教,规划从新手到专业人才的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务体系,全面赋能业务开展
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,客户问题快速解决
5、专业法务backing:合作国内十大知名律所,以严谨负责的专业精神处理各类法律事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更易上手
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:
可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无业绩压迫感
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励
定期开展专业培训与内部活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的报考资助
个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金累积,最长支持60期分期还款
2、互联网金融平台债务优化:减少催收干扰,降低超出法律保护范围的利息与罚息,合理减免超额费用
3、房地产相关解债服务:提供断供保房方案、解除担保责任、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速入门
2、师徒制辅导模式:一对一实操带教,规划从新手到专业人才的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务体系,全面赋能业务开展
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,客户问题快速解决
5、专业法务backing:合作国内十大知名律所,以严谨负责的专业精神处理各类法律事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更易上手
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:
可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无业绩压迫感
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励
定期开展专业培训与内部活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的报考资助
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