信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
1-1.5万元/月
更新 2025-12-15 02:33:27
浏览 884
职位详情
城市经理
经验不限
生日福利
销售经验 · 经济/管理相关学历 · 资产配置及管理 · 医疗/大健康 · 开城经验 · 软件推广经验 · 团队建设及管理能力 · 制定区域营销计划 · 房地产 · 客户/渠道开发及运营 · 企业 · 证券/互联网金融 · 计算机相关学历 · 团队招募
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,处于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收干扰、避免法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务协商:减少催收影响,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的费用
3、房地产相关综合解债服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除服务、法拍房权益维护支持
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一导师机制:实行师徒制定向辅导,助力新人从入门到精通稳步成长
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能个体发展
4、客户服务支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求
5、专业法务支撑:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障服务品质
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更易快速上手
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户进行分类管理,持续维护良好关系
工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业知识培训
公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,处于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收干扰、避免法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务协商:减少催收影响,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的费用
3、房地产相关综合解债服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除服务、法拍房权益维护支持
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一导师机制:实行师徒制定向辅导,助力新人从入门到精通稳步成长
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能个体发展
4、客户服务支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求
5、专业法务支撑:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障服务品质
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更易快速上手
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户进行分类管理,持续维护良好关系
工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业知识培训
公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
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