(1)岗位职责
依据公司整体战略及业务发展需要，构建完善的培训体系，规划并实施培训方案；

(2)任职要求
1.需具备客服类培训背景，拥有相关培训经历者优先考虑；
2.具备个人特色的授课方式，表达生动，具感染力，熟悉销售培训相关内容；
3.可独立拟定培训计划，承担授课工作，主导销售新员工的成长培养；
具备良好的沟通能力、组织能力及跨部门协作能力。