1.根据公司规范，组织实施社会化居家上门服务，与服务对象及其家庭成员进行有效沟通与需求了解；
2.负责制定居家养老服务的中长期发展规划及相应项目预算方案；
3.负责服务团队的组建、日常培训与人员管理（包括护理员、社工等岗位）；
4.定期向上级主管汇报工作执行情况，积极配合并落实各项任务安排；
5.保持专业得体的职业形象，以积极主动的心态参与一线服务工作；
6.准确记录并及时反馈社区服务开展情况，保障服务流程的规范与质量；
7.密切关注社区环境变化，敏锐识别潜在风险并及时上报处理。
薪资：运营主管4k-5k，运营经理6k-8k

任职要求：
1.年龄35-50岁，持有驾照并能熟练驾驶，具备养老行业工作经验，有家政服务拓展或管理背景者优先；
2.持有社工证、护理员证等相关养老资格证书者优先考虑；
3.具备高度责任心、出色沟通能力与服务意识，性格乐观开朗，富有团队协作精神；
4.遵守职业操守，坚持工作的公平性与专业标准；
5.能够承受工作压力，具备较强的应急反应与风险防范意识。