1.根据公司规范，组织实施社会化居家上门服务，与服务家庭及其成员进行有效沟通与需求了解；
2.制定居家养老服务的中长期运营方案及项目经费预算；
3.负责服务团队的搭建、培训与日常管理（包括护理员、社工等人员）；
4.主动向上级主管反馈工作推进情况，并积极配合落实各项安排；
5.维持专业的服务形象，以积极正面的心态投入上门服务工作；
6.记录并提交社区服务执行进展，保障服务过程的质量与成效；
7.关注社区环境变化，敏锐识别并及时上报可能存在的风险或问题。
薪资：运营主管4k-5k，运营经理6k-8k

任职要求：
1.年龄35-50岁，持有驾照并能熟练驾驶，具备养老行业工作经验，有家政服务拓展与团队管理经验者优先；
2.持有社工证、护理员证等相关养老资格证书者优先考虑；
3.具备高度的责任感、优秀的沟通技巧和服务意识，性格乐观开朗，富有团队协作精神；
4.遵守职业操守，能够在工作中保持公正、专业的态度；
5.能够承受一定的工作压力，具备较强的应急处理意识和应对能力。