职位描述：
1、关注店长与员工的思想状态，定期巡店指导门店运营，确保销售目标顺利达成；
2、依据门店编制及薪酬体系，科学规划人员招聘，提升团队工作效率与稳定性，达成年度人力成本管控指标；
3、推动终端培训有效执行，强化门店销售专业度，搭建人才发展梯队；
4、落实商品陈列方案，优化门店运营管理水平。
5、分析门店销售与库存数据，提供可行性建议，优化各层级门店商品结构，促进业绩增长。
6、维护门店与商场的良好协作关系，保障日常经营顺畅，收集竞品动态，配合制定营销活动策略，增强市场竞争力。

任职资格:
1、3-5年服装零售行业从业经历，具备运动潮牌工作背景者优先
2、热爱时尚潮流，积极阳光，外形端正大方
3、具备较强的组织协调能力，能适应零售环境及弹性工作时间
4、善于人际沟通，重视团队合作精神
5、有品牌服装门店管理经验者更佳