职位描述：
1、关注店长与员工的思想状态，定期巡店指导店铺运营，保障销售目标的顺利达成；
2、依据店铺编制及薪酬体系，科学规划人员招聘，优化人力配置，提升团队效能与稳定性，确保年度人力成本管控指标实现；
3、推动终端培训有效执行，强化门店销售专业度，搭建人才成长梯队；
4、落实商品陈列标准，提升店铺整体运营规范与管理水平；
5、深入分析销售与库存数据，提出优化建议，动态调整各层级门店的商品配置，促进业绩增长；
6、维护店铺与商场的良好协作关系，确保日常运作顺畅，收集竞品动态，参与策划促销方案与推广策略，增强市场竞争力。

任职资格：
1、具备3-5年服装零售领域工作经验，有运动潮牌从业背景者优先
2、热衷时尚潮流，性格积极向上，形象良好
3、拥有较强的组织协调能力，能适应零售行业的环境要求与作息安排
4、善于人际互动与沟通表达，重视团队合作精神
5、具有品牌服饰门店管理经验者更佳