岗位职责：
【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】
1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系；
2、熟练掌握公司业务内容及公司App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员讲解说明；
3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式进行学员服务与招生转化【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50%；
4、不定期开展报班学员门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，同步完成宣传推广【岗位需在分校管理范围内短期外出】。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先；
2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，对教育行业有热情；
3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰；
4、踏实敬业、责任心强，具备团队协作意识，可配合短期外勤任务安排。

【福利待遇】
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息
√专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休
√办公环境：开放式舒适空间，营造轻松愉悦的工作氛围
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬提升
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物
√个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习环境
√导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应生活
√部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样团队建设活动
√公司团建：每年组织2-3次大型户内或户外集体活动，增强团队凝聚力
√年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游一次
√带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期
√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等专业内容
√学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习平台
√弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响