【福利待遇】：无责底薪5000+2000绩效＋管理奖金＋年终奖

【岗位职责】：
1、新入职员工需从基层岗位做起，结合理论与实践，全面提升综合管理素养。
2、在实际工作中熟悉各职能部门运作，及时发现并协调解决部门内部问题。
3、配合部门主管完成各项岗位相关工作安排与执行。
4、通过公司阶段性考核后晋升至管理层，逐步参与企业运营决策与管理工作。

【岗位要求】：
1、有独立思考能力与积极进取心态，经公司系统化培训后，能带队开拓业务市场；
2、学习能力强，能快速掌握人力资源管理、企业运营等系统的专业知识；
3、具备踏实肯干的作风，深入理解并融入集团文化与管理体系，注重实际成果输出；
4、愿意从基础事务起步，持续学习成长，勇于突破自我边界；
5、拥有良好的沟通表达能力，具备团队协作意识，可与多元背景人员高效协作；
6、不担心你收入高，只担心你缺乏创新思维。

【工作时间】：早八晚六单休，固定周日休息，午休一个半小时，节假日按国家规定休假

晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；

我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，热忱欢迎应届毕业生加入！梦想有多大，发展空间就有多广！

郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的发展通道与晋升机制。