岗位职责:
1.协助市场主管推进日常工作，定期开展市场调研活动
2.负责客户资料的搜集、整理与归档管理
3.落实公司下达的市场目标，制定实施方案并跟进执行进度
4.组建营销团队，负责人员培训与绩效考核，制定管理规范并监督落实，持续优化工作流程
5.表现优异者将重点培养，深入学习公司团队运营与管理机制，参与管理工作延伸

管理团队要求：
1.可接受零经验入职，公司提供系统化带薪培训，配备专人指导；
2.具备良好的责任心和抗压能力；
3.拥有较强的组织协调能力、执行力及沟通技巧；
4.能够高效完成上级安排的各项工作任务。

福利待遇：
1.5000无责底薪+2000绩效+奖金+提成+五险，综合收入13000—21000/月，上不封顶早八晚六固定周日休息法定节假日正常休假
2.提供丰厚年终奖，节日福利包含端午、中秋、生日礼金，享受带薪假期；
3.公司每年为优秀员工提供三至四次国内学习提升机会；
4.员工生日举办庆祝活动，定期组织集团大型活动（文艺演出、庆功会、表彰大会等）；
培训晋升制度主管-高管--准副理-副经理-分公司经理
郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，全程带薪培训。为员工搭建优质发展平台，提供广阔晋升空间