销售主管底薪+团队提成

一、岗位职责
1、熟悉业务流程，带领1+8规模团队达成业绩目标。
2、指导团队成员使用线上工具及时响应客户咨询，高效解决客户问题，确保沟通顺畅并完成服务闭环。
3、协助员工通过微信等渠道维护客户关系，提升客户满意度与价值，推动建立长期稳定的合作关系，强化品牌口碑。
4、具备员工培养能力，注重提升团队成员的业务水平与职业认知，能打造标杆榜样，推进团队人才梯队发展。
5、综合素质优秀，抗压能力强，目标明确且执行力强，持续在工作中实现自我突破与成长。

二、薪资架构及上班时间
1、收入构成为底薪+团队提成+绩效奖金+年终奖励，综合年收入不低于15万元
2、表现优异者可在半年至一年内晋升为团队经理，管理30人规模团队
3、工作时段：上午9:00至下午18:00，单双休轮休制

三、基本要求
1、具备良好的沟通表达能力，业务拓展能力突出；
2、工作积极主动，针对客户反馈能独立分析并提出有效建议；
3、责任心强，富有耐心与服务意识；
4、年龄要求24至40周岁；
5、具有一年以上网销或电销工作经验，有团队管理经历