工作内容：
1、负责公司每月、每季及每年度薪酬的精准计算、发放执行、员工咨询解答以及与财务部门的对账工作；
2、承担各业务单元绩效奖金及提成的核算、发放及相关答疑，配合业务团队完成新绩效方案的数据测算与实施落地；
3、统筹全体人员五险一金的申报缴纳、缴费基数核定、年度调整基数及年度汇算清缴等全流程事务；
4、主导可申报政府项目的申报流程，涵盖残保金、个税手续费返还、用工补贴等项目，保障相关款项及时到账。

任职要求：
1、具备2年以上专职薪酬绩效核算工作经验，熟练掌握薪酬发放全流程操作，有实际业务绩效与提成核算经历；（硬性条件）
2、Excel技能娴熟，能灵活运用常用函数（如VLOOKUP,SUMIFS,COUNTIFS,IF/嵌套IF,INDEX/MATCH,PivotTable等）进行复杂数据处理、核验与分析；
3、熟悉国家及属地劳动法律法规、社保公积金政策、个人所得税法规及相关执行规定；
4、工作严谨负责、注重细节，确保所辖任务按时、准确、合规完成，具备主动识别问题并推动解决的能力；
5、具备较强的抗压能力与沟通协调能力，能够清晰回应员工咨询，与相关部门保持高效协作。