【薪资结构】
1.试用期：无责底薪4000+绩效1000（依据当月任务完成度与业绩表现浮动）+提成（2.5%-7.5%）+车补200；
转正后：底薪3500-4500（按当月业绩达成情况定薪）+绩效1000+提成（2.5%-7.5%）+餐补（每日10元）+车补200+职级奖金（500-1000）；
每月另有额外激励：新人成单奖励、TOP榜奖励、个人开单奖、个人目标达成奖、小组目标达成奖等！
这是一个充满激情、专注结果的奋斗型团队！
10%成员月入6-10K
70%成员月入1W以上
20%成员月入2-3W+
收入上不封顶！！
2.缴纳五险一金；
3.每月12日准时发薪（底薪、绩效、提成统一发放~）。

【岗位职责】
1.通过一对一线上交流+电话沟通形式，提供学员全程服务，维护公司与学员之间的良好关系；
2.深入挖掘客户真实需求，精准推荐适配课程产品，协助安排试听体验课；
3.专业细致地回应家长咨询与疑问，持续跟进需求动态，增强客户粘性，推动成交转化。

【任职要求】
1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；
2.普通话流利，具备良好的表达能力与亲和力；
3.具备较强的抗压性、学习力、目标意识、销售思维及协作精神；
4.有耐心、有担当，热爱教育事业，愿意在该领域长期深耕发展。

【培训】
1.入职即享系统化培训，配备业务导师带教，团队定期组织技能提升培训，助力专业能力快速成长；
2.开设骨干人才专项培养计划，全面提升综合素养。

【职业发展】
1.管理路径：专员-TL-团队长-主管-经理-总监-合伙人；
2.专业路径：顶尖销售荣誉，年度业绩奖励，实现持续高收益。